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老河口:强化劳动保障监察工作渗透力

发布时间:2016-11-14 稿件来源:

 

老河口市劳动监察局面对国内外形势的深刻复杂变化特别是经济下行压力加大的挑战,近年来,劳资纠纷事件呈高发趋势,个别劳动纠纷得不到妥善处理,迅速演变为群体性事件,政府一面当“消防员”,另一面还要当“医护员”,给政府工作造成了巨大压力,也严重损害了政府的形象。

  根据经济发展的需要,劳动保障监察工作重心也随之前移,一改“病了治”转变为“作体检”。劳动保障监察在依法作好“两个维护”在前提下,加大对企业管理层懂法遵法惧法的观念深入,强化对企业员工知法用法守法的态度转变。以案说法、以法正规,营造生产经营合谐、共同受益的劳资关系,让员工无后顾之忧、使企业无后顾之患

  同时,充分发挥劳动保障监察规范当地市场经济秩序、维护公平竞争的职能机制,使当地政府主要领导认识到,限制劳动保障监察的发展就是影响当地投资环境的发展。劳动保障监察工作不仅不会妨碍招商引资、不会妨碍就业和经济发展,仍可以优化当地的投资环境,从而提升地方社会经济发展竞争力。

当前,劳动保障监察工作全面推行“两网化”建设,通过网络延伸到力所不及的角落,把工作扩展到农村乡镇和社区;并联合多个部门建立“用人单位劳动保障诚信等级评价制度”,构建管理、指导、提醒、纠正、监督、评先为一体的工作机制,促进社会经济更和谐地发展。


 

主办单位:襄阳市人力资源和社会保障局
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